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2021年工作总结会

栏目:公司新闻 发布时间:2022-05-20

为践行全民健身理念,不断提高职工身体素质和健康水平,进一步加强公司各部门人员的沟通与交流,鼓励大家以更饱满的热情投入到工作当中,公司于5月14日上午,组织员工开展健步行活动,以地铁一号线凤凰岛站为起点,途经甘水湾---九龙山路---绿岛湾---涵碧楼---海神庙---凤凰岛公园,步行至蓝海钧华大酒店,全程约10公里,时长2.5小时。

初夏的西海岸风景秀丽、景色宜人,大家沿着海边栈道精神抖擞、兴致高昂,一路上边走边聊,呼吸清新空气,抚平浮躁的身心,畅谈工作、分享生活,欣赏沿途美景,气氛轻松而愉快,感受着健步走带来的快乐。  

              

下午经过短暂休整,在蓝海钧华大酒店(金沙滩店)举行了2021年度工作总结会。

会议开始前,与会全体人员起立默哀一分钟,对上个月突然离世的优秀员工王德强同志,表示深切哀悼和缅怀之情。

会上,总经理刘占梅对2021年度工作进行了全面回顾。他对公司全年经营业绩数据进行了一一解读,他指出2021年公司经济效益保持持续增长的势头,公司出口总额完成9700万美元,内外销售总收入完成7.5亿元,圆满完成年度挑战目标,全年经营业绩再创新高。与十年前出口超过1亿美元相比,出口产品结构也更加多样性、高端性,公司资金实力更加雄厚,人才结构不断完善。

他还对各业务部业务发展状况进了分析。他强调,成绩代表过去,未来任重道远。希望业绩稳定增长的部门不要松懈,化工行业产品的更新换代很快,各位业务骨干要稳固部门拳头产品的出口地位,也要积极谋划未来,不断开发新产品、新市场,才能保证可持续发展。其他业务部近几年受环保、中美贸易和疫情等影响,业绩受到影响,各位要戒骄戒躁,多向优秀业务部学习,取长补短,充分挖掘自身潜力。

公司也出台多项优惠政策,鼓励业务员积极开发新产品。对符合条件、业务能力特别突出的业务人员,公司将吸纳其为股东,给予更好的发展平台和业绩回报。

2022年4月1日,昂必立实业在加拿大成立办事处,总经理助理苏元堂介绍了加拿大办事处成立至今的整体业务开展情况。根据加拿大办事处茅经理提供的数据,分析了加拿大市场的产品结构和进出口现状,为各业务部更精准的开发客户,更有针对性的推广产品提供帮助。

随后,各部门基层工作代表逐个做个人总结,分享自己的工作所得,发言中既总结成绩、又查找问题,既分析原因、又制定措施,并结合自身工作,对公司发展建言献策。

大家表示,公司为员工提供了优质的发展平台,工作氛围积极向上,互相鼓励,彼此扶持;在自身成长的同时也见证了昂必立实业的飞跃式发展。去年以来公司积极推进产品交流会的开展,在交流会中,不仅学习到优秀业务员的成功经验,还进一步巩固了贸易知识,交流了产品查询状况,了解把握最新的化工产品市场动态。代表们表示要加强业务学习与知识更新,提高业务的专业性。

大家还建议,及时更新软硬件办公环境,以提高工作效率;进一步丰富产品技术交流会;优化岗位职责,充分发挥化学技术人员专业优势。

     

听取了各方的发言,董事长陈贵夫高度重视职工代表提出的意见和建议,督促相关部门汇集筛选,抓紧落实改善。会上,陈董充分肯定了公司2021年工作中取得的成绩,他表示去年公司克服了海运费疯涨、原材料价格大幅飙升、人民币升值等不利因素的影响,在刘总经历的带领下,全体员工砥砺前行,公司业绩取得了突破性的成绩。

陈董指出,公司目前第一梯队人员已经成熟,但要居安思危,保持积极向上的进取心。第二梯队人员在稳中有序的成长,要继续聚焦专长,突出产品和服务特色。第三梯队的业务人员要加油,奋起直追,缩短差距,迎头赶上。

陈董还表示,树高叶茂,系于根系。要使公司可持续发展壮大业务规模,就必须高度重视做好人才培养和梯队人才建设,公司下一步会继续加大各方面投入,支持人才干成事,干大事!

会上,财务总监杨希艳宣读了《关于表彰公司2021年度先进团队及个人的决定》。对2021年度成绩突出的先进集体和个人予以表彰,要求全体员工要以先进为榜样,爱岗敬业,创新提升,奋发作为,为推动公司高质量发展,努力完成公司三年发展规划目标而奋斗。